人工智能应用对制造企业员工心理健康的影响——工作环境的中介作用  

作　　者：马继迁 李肖肖 张宏如 

机构地区：[1]常州大学瞿秋白政府管理学院 [2]常州大学商学院 [3]盐城师范学院

出　　处：《现代管理科学》2023年第3期86-94,共9页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金一般项目“人工智能应用对制造企业员工就业质量的影响研究”(项目编号:21BSH044);江苏省社科基金一般项目“人工智能在制造业领域对青年就业的影响研究”(项目编号:19SHB008);国家社科基金重大项目“我国就业量质协调发展的动态监测与保障体系研究”(项目编号:20&ZD128);江苏省“紫金文化人才培养工程”项目;江苏省“333高层次人才培养工程”项目。

摘　　要：人工智能在制造业的广泛应用,推动企业快速转型升级,同时给企业员工带来巨大冲击。利用中国劳动力动态调查(CLDS2018)数据,考查了人工智能应用对制造企业员工心理健康的影响。研究发现,人工智能对制造企业员工心理健康产生显著的积极影响,人工智能被制造企业应用后,员工的心理健康状况大为改善。进一步检验表明,人工智能通过改善工作环境提升员工的心理健康状况。人工智能对在车间工作员工、90后员工心理健康的影响更为明显。基于上述发现,提出充分认识人工智能的心理健康改善效应、有效引导环境较差企业应用人工智能技术、大力推动制造企业“智改数转”进程等政策启示。

关 键 词：人工智能 企业员工 心理健康 工作环境 智改数转 

分 类 号：R13[医药卫生—劳动卫生] F425[医药卫生—公共卫生与预防医学] F49[经济管理—产业经济]