隐性激励:地方官员激励机制的一种客观形态  

作　　者：陈朋[1] 

机构地区：[1]江苏省社会科学院廉政与治理研究中心,江苏南京210004

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2023年第3期210-210,共1页China University Academic Abstracts

摘　　要：如何对地方官员实施有效激励一直是人们关注的热点话题。随着实践的不断进展,人们逐渐发现晋升锦标赛并不构成地方官员唯一的激励方式。作为地方官员晋升激励的重要补充,隐性激励客观而又广泛地存在。隐性激励之所以需要,主要源于晋升激励资源的有限性和地方官员个体需求的差异性。

关 键 词：隐性激励 个体需求 有效激励 激励方式 晋升锦标赛 资源的有限性 晋升激励 地方官员激励 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]