异质型人力资本对收入差距的影响:缩小还是扩大?——基于空间相关性和区域异质性的实证分析  

作　　者：李克让 

机构地区：[1]河北师范大学,河北石家庄050010

出　　处：《财会通讯》2023年第14期76-81,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：河北省人力资源社会保障科研合作项目“人力资本对我国区域经济高质量发展影响机制研究”(项目编号:JRSHZ-2022-01002)阶段性研究结果。

摘　　要：文章依据2010—2019年31省面板数据,分析了异质型人力资本区位熵和收入泰尔指数组间差距存在显著的空间相关性以及区域异质性特征。研究发现:依据全国31省整体异质型人力资本对收入差距的空间效应结果,初级、中级和高级人力资本对收入差距均有较强的负向效应,通过效应系数发现,中级人力资本缩小收入差距的作用远大于初级人力资本,效应数值上高级人力资本扩大收入差距效应与初级人力小缩小收入差距效应相差无几,增加中级人力资本对缓解收入差距效果最明显。

关 键 词：异质型人力资本 收入泰尔指数 空间相关性 区域异质性 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] F124.7[经济管理—国民经济]