强化全链条和递进式培养 不断优化年轻干部政治历练  

作　　者：无 

机构地区：[1]内蒙古自治区党委组织部

出　　处：《党建研究》2023年第7期45-48,共4页

摘　　要：党的二十大报告提出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,并强调抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。加强年轻干部政治历练是一项系统性、全局性、战略性工程,既不能只抓一时一事,也不能仅町着一个阶段、一个时期的表现,必须遵循干部成长的客观规律,着眼于领导班子和干部队伍长期建设来统筹规划和设计,要牵住核心问题的“牛鼻子”,综合考虑年轻干部成长的不同时间段、职务级别、岗位类别等,以全链条和递进式培养,不断优化年轻干部政治历练的方法途径,在思想铸魂、实践历练、政治锤炼、严管激励中,努力造就一支可堪时代重任的高素质年轻干部队伍。

关 键 词：优秀年轻干部 职务级别 方法途径 战略性工程 干部队伍 培养选拔 干部成长 常态化 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]