我院建立中西医结合护理人才培训模式的成效分析  

作　　者：陈娜 叶芳萍 徐雪清[1] 

机构地区：[1]台州市第一人民医院,浙江台州318000 [2]浙江省台州医院,浙江台州317000

出　　处：《中医药管理杂志》2023年第11期168-170,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:分析医院建立中西医结合护理人才培训模式的成效。方法:选择在2019-2020年参加医院中医护理培训的37名护理人员的数据资料进行回顾性分析,比较培训实施前后护理人员中医护理相关知识掌握水平、职业技能评价情况及满意度。结果:实施后护理人员的中医护理相关知识掌握水平评分均明显高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的职业技能评价评分均明显高于实施前(P<0.05)。参加培训护理人员中,表示很满意的占35.14%,表示满意的占54.05%。结论:中西医结合护理人才的培训模式实施效果较好,对于具有一定西医专业基础的护理人员实施一定时间长度的中医护理培训,可以有效的提升其中医护理的知识以及技术水平,为对患者提供更为优质的护理服务打下良好的基础。

关 键 词：中西医结合 护理 人才培训 医学模式 中医药 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]