美的集团连续性股权激励效果研究  

作　　者：辛珍珍 

机构地区：[1]长江大学经济与管理学院

出　　处：《商场现代化》2023年第13期9-11,共3页

摘　　要：在现如今的经济背景下,企业为了实现长期的经营目标和自身发展,通常会对企业核心人员采取股权激励计划进行激励,以此建立一个企业利益共同体来解决企业代理问题。家电行业中的巨头美的集团根据自身的发展,对企业的核心人员采取不同的激励方案,进行连续性股权激励。本文通过短期市场反应与财务绩效分析,探究美的集团股权激励计划实施的可行性。

关 键 词：股权激励 实施动因 绩效研究 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济] F272.92