冲突与协调:第三方机构参与预算绩效管理的发展进路  

作　　者：李永鹏 

机构地区：[1]淮阴师范学院,江苏223001

出　　处：《地方财政研究》2023年第5期70-81,共12页Sub National Fiscal Research

基　　金：教育部社科规划基金项目《财务绩效导向的政府财务报告拓展研究(18YJAZH052)》;国家社科规划基金一般项目《隐性债务信息在政府综合财务报告的嵌入及扩展研究(19BJY024)》。

摘　　要：第三方机构作为“外脑”,是实现政府绩效管理价值目标的外部基础。第三方机构在发展过程中并非一片坦途,而是存在“角色定位”“独立性保持”“执业质量控制”“对第三方机构考核”及“非绩效评价业务对绩效评价业务的干扰”等冲突问题。针对上述冲突,本文从确立第三方机构不可或缺角色、确保评价过程完全独立、统一执业质量控制和考核标准、实行严格的执业回避制度等视角提出了相应的解决措施。

关 键 词：冲突 协调 第三方机构 预算绩效 

分 类 号：F812[经济管理—财政学]