论视同缴费年限对企业职工养老保险基金的影响——以R统筹区为例  

作　　者：林旋 

机构地区：[1]瑞安市人力资源和社会保障局

出　　处：《经济管理文摘》2021年第12期101-102,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：由于国有、集体企业改制等历史原因,大量原本应当由企业自身负担养老保障的退休职工通过认定视同缴费年限被纳入养老保险体系,即一体化社会保险制度建立前已参加工作的企业职工,退休时如符合条件,核定发放养老金时可将未实际缴纳养老保险的工作年限视同为实际缴费。但是,此类人员的养老金发放本质上透支了现有参保人员缴纳积累的基金结余。随着我国人口老龄化趋势日益严重,离退休人数大幅增加,抚养比快速回落,已有不少地区出现基金当期收不抵支,整体收支压力日益严峻。因此,研究视同缴费年限对养老保险基金的影响迫在眉睫,既可为国有资本充实社保基金提供基础依据,也能为化解基金的可持续运行风险提供一定参考。本文将以R统筹区为例,重点介绍视同缴费年限认定的基本情况,分析其对退休时首次计发养老金的影响,通过建立测算模型,实证研究视同缴费年限对R统筹区养老保险基金的影响程度。

关 键 词：视同缴费年限 养老金计发 企业职工养老保险基金 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]