健康老龄化背景下日本延迟退休年龄的经验和启示  

作　　者：罗吉莉 刘晓梅[1] 

机构地区：[1]东北财经大学公共管理学院,辽宁大连116025

出　　处：《中国管理信息化》2023年第11期197-200,共4页China Management Informationization

摘　　要：日本政府在人口老龄化和健康寿命延长的背景下,先后对以《高龄者雇佣安定法》为主的相关法律中的退休年龄进行了多次修改,主要是针对60岁、65岁和70岁三个年龄段的老年人进行“延迟退休”的渐进改革。日本政府还通过促进老年人再就业、强制或自愿延迟养老金领取年龄以及社会文化建设等综合措施来推进延迟退休政策的实施,有效缓解了其劳动力不足、养老金财政压力大等问题。中国作为世界人口大国,老龄化程度高、速度快,面临更严峻的老龄化问题。中国与日本在老龄化程度、人口年龄结构等方面都存在相似之处,因此日本在延迟退休年龄方面的成功经验值得中国参考和借鉴。

关 键 词：老年人 延迟退休 日本 

分 类 号：C913.7[经济管理]