人力资本、社会资本与性别差异的作用机制解析  

作　　者：贺尊[1] 贺嘉贝 牛佳丽 

机构地区：[1]武汉科技大学法学与经济学院,湖北武汉430081

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2023年第4期206-207,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：基于2021年人际关系网络调查数据,依托SPSS软件进行因子分析和回归分析,研究发现:人力资本较少的群体在金融与交通等市场化程度较高领域倾向于动用社会资本;人力资本较高的群体在医疗与教育等市场化程度较弱领域倾向于动用社会资本;社会资本与人力资本能够相互“借力”为其所有者提供收益。

关 键 词：人力资本 人际关系网络 市场化程度 因子分析 SPSS软件 回归分析 调查数据 机制解析 

分 类 号：F124[经济管理—世界经济] C912.3[社会学] C913.14