新加坡在国际人才竞争中的实践及启示  

The Practice of Singapore in International Talent Competition and Its Enlightenment

作　　者：周衍冰 ZHOU Yanbing

机构地区：[1]中国现代国际关系研究院 [2]中共中央党校(国家行政学院)党的建设教研部办公室

出　　处：《中国领导科学》2023年第4期122-128,共7页China Leadership Science

摘　　要：新加坡对国际人才的吸引力一直居于世界领先地位。新加坡政府以高效廉洁著称,在引进、服务、留住国际人才中发挥了举足轻重的作用。首先,确立人才立国战略,设立专门引才机构,坚定引进国际人才;其次,重视政府人员素质,提供廉洁、高效的公共服务,服务好国际人才;再次,促进人才融入,平衡引进人才与当地民众的关系,留住国际人才。我国可以借鉴新加坡政府在国际人才竞争中的角色和作用,根据国际人才流动的新趋势和新特点,顶层设计、统筹协调,推进国家治理能力和治理水平现代化,打造高效廉洁政府,营造良好的适宜发挥人才效能和留住人才的人文环境。

关 键 词：新加坡 国际人才竞争 高效廉洁政府 

分 类 号：D73[政治法律—政治学] D77[政治法律—中外政治制度]