电网企业年轻干部培训模式探索与实践  

作　　者：赵亮[1] 

机构地区：[1]南方电网广西电网公司党校

出　　处：《中国电力教育》2023年第6期45-47,共3页China Electric Power Education

摘　　要：现代企业竞争的核心是人才的竞争,需要培养一大批“懂生产、会经营、善管理”的复合型人才。对于年轻干部的教育培训,需要明确其需求,策划适应时代发展和年轻干部特征的培训内容和方式,从而提升年轻干部的整体素质,为公司高质量发展做好支撑。

关 键 词：电网企业 复合型人才 年轻干部 培训模式 探索与实践 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.91