下属权利意识高涨背景下领导权力行使的困境、原因与出路  

Dilemma,Reason and Way Out of Leadership Power Exercise Under the Background of the Rising Right Consciousness of Subordinates

作　　者：何丽华 

机构地区：[1]贵州财经大学马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2023年第5期52-55,共4页Leadership Science

摘　　要：在下属权利意识高涨背景下,领导权力行使存在三大困境:领导在战略决策中凝聚共识不得力导致的集体行动困境,领导在事务管理中榜样作用不突出导致的权威解构困境,以及领导在组织协调中共情能力不足导致的人际信任困境。其原因主要在于权利的私利性消解了共识凝聚的正当性,权利的批判性影响了领导的权威认同感,权利的冲突性削弱了下属与领导共情的信任基础。解决这些问题,需要用好民主集中制的共识凝聚原则,发挥好领导的榜样表率作用,以及完善工作协商制度。

关 键 词：领导者 权力行使 下属 权利意识 领导权威 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]