领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径  

作　　者：孔建华 

机构地区：[1]广东省科技干部学院,广东珠海519090

出　　处：《经济师》2023年第8期18-20,共3页

基　　金：广东省2021年度教育科学规划课题(德育专项)“党史教育赋能高校立德树人长效机制研究——基于大学生接受视角”(2021JKDY054);广东省2022年普通高校特色创新类项目“高校新媒体运营与新闻舆论‘四力’构建——以微信公众号为例”(2022WTSCX202);国家社科基金重点项目“国家治理体系和治理能力现代化视角下推进数字政府建设的理论与实践研究”(20AZD039)的阶段性研究成果。

摘　　要：意识形态工作是党的一项极端重要的工作,发挥着引领价值、稳定社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。文章就领导干部意识形态工作责任制落实和建设情况进行调研访谈,对收集的215份样本进行分析,并提出三条优化路径:第一、抓源头,做好领导干部选拔使用;第二、抓机制,助推领导干部能力提升;第三、抓关键,提升领导干部媒体素养。

关 键 词：意识形态工作 领导能力建设 调查分析 优化路径 

分 类 号：F061.3[经济管理—政治经济学] C933[经济管理—管理学]