你靠过弱联系吗  

作　　者：万维钢 

机构地区：[1]不详

出　　处：《学习之友》2023年第8期42-42,共1页

摘　　要：斯坦福大学教授马克·格兰诺维特在20世纪70年代研究过在波士顿近郊居住的技术人员和经理人员是怎么找到工作的。格兰诺维特找到282人,随机选取100人做面对面访问。他发现,通过正式渠道(比如看广告投简历)得到工作的不到一半。100人中,有54人是通过个人关系找到工作的。这是一个相当可观的数字。

关 键 词：经理人员 弱联系 斯坦福大学 格兰诺维特 技术人员 波士顿 面对面 广告 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]