员工收受红包礼金能否被解雇?  

作　　者：周微 刘昱含 

机构地区：[1]湖南大湘律师事务所

出　　处：《人民之友》2023年第8期42-42,共1页People's Friend

摘　　要：案例陆某今年57岁,2009年,他入职一家为中小企业提供担保服务的大型国有企业,2018年签订无固定期限劳动合同,任担保业务项目经理。2020年,陆某收受小额红包礼品,给予存在重大风险的企业高额担保,最终发生巨额代偿。公司决定与其解除劳动合同,陆某仲裁要求继续履行劳动合同。

关 键 词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 继续履行 担保业务 大型国有企业 项目经理 重大风险 中小企业 

分 类 号：D92[政治法律—法学]