高职院校年轻干部培养选拔机制的实践与思考  

作　　者：王小俊[1] 

机构地区：[1]盐城工业职业技术学院

出　　处：《办公室业务》2023年第15期83-85,共3页

摘　　要：高职院校是我国高等学校重要组成部分,高职院校的发展不仅需要一批优秀的“双师型”骨干教师队伍,还需要一支高素质的干部管理队伍。年轻干部是高校管理队伍的后备新生力量,打造一支综合能力强、管理水平高的年轻干部队伍对于推动学校的持续发展至关重要。如何科学有效的选拔培养年轻干部,不仅是高职院校干部队伍建设的重要环节,同时对当前盐城工业职业技术学院实施内涵式发展,建设特色鲜明一流高职学院有着重要意义。

关 键 词：高职院校年轻干部 培养选拔机制 实践与思考 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]