理解“00后”群体:思维模式、择业观念与发展诉求  

作　　者：王玉香[1] 

机构地区：[1]山东青年政治学院政管学院

出　　处：《人民论坛》2023年第16期70-74,共5页People's Tribune

摘　　要：“00后”青年“整顿职场”一度成为社会关注的热点问题,如何理解“00后”群体,成为接纳、包容、关爱、支持这一群体发展的基础与前提。开放、多维、自主、相关的认知与思维模式,塑造了他们看待与处理问题的独特行动范式。理性、务实、灵活、自由的普遍性择业观念,直接影响并引发他们的职业选择与职场行为。平等、尊重、赋能、保障等发展诉求,是他们未来职业发展需要被关照与支持的重要内容。

关 键 词：“00后”群体 思维模式 择业观念 发展诉求 

分 类 号：D432.6[政治法律—政治学]