“00后”大学生就业心态与职业发展对策  

作　　者：于永达[1] 

机构地区：[1]清华大学公共管理学院

出　　处：《人民论坛》2023年第16期75-78,共4页People's Tribune

摘　　要：随着经济发展与时代变迁,“00后”大学生已经纷纷踏入职场。“00后”大学生因独立自主、个性化、理性务实、思维活跃等特点使其择业观和就业观出现一些新变化。与此同时,“00后”大学生也面临着严峻的就业挑战。要在有效结合“00后”的群体特征与新时代发展需求的基础上,开展专业化、科学化、特色化的职业教育与就业引导,提升“00后”大学生职业发展的质量与水平,合理有序引导“00后”大学生积极就业,促进“00后”职业健康发展。

关 键 词：“00后” 大学生 职业发展 

分 类 号：D669.5[政治法律—政治学]