数字化才智管理平台在保险业的应用与研究  

作　　者：马飞 陈家勇 邵姝 杨立新 

机构地区：[1]中国太平洋财产保险股份有限公司贵州分公司

出　　处：《金融电子化》2023年第16期62-64,共3页Financial Computerizing

摘　　要：当前一些保险公司机构层级设置、业务模式、干部员工岗位类型众多,在缺乏系统支撑的情况下,人力资源从业者日常事务作业时间较长、一次性精准度较低,时效性难以得到保障。同时,难以实时形成动态人力数据报表,分析汇总过度依赖人工,无法满足个性化需求,影响公司经营决策;未能实现人事档案信息化管理,绝大部分人员信息及绩效考核过程数据现在都存放于各个基础维护人员的电脑硬盘上,数据分散,丢失风险较大,且信息成果无法交互共享,内部管理函需改善。

关 键 词：绩效考核 数据报表 个性化需求 作业时间 电脑硬盘 保险业 过程数据 过度依赖 

分 类 号：F842[经济管理—保险]