离职后员工违反竞业限制协议,该赔吗?  

出　　处：《民主与法制》2023年第28期62-62,共1页DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

摘　　要：2021年7月23日,小张与某健身工作室签订了期限为2021年7月23日至2022年7月22日的《劳动合同书》,岗位为健身教练。《劳动合同书》中约定:“全体员工在职期间及离职后一年内,在公司方圆3公里内,不得以自营、被雇用、为他人经营等任何方式,从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务行为,如违反约定,应立即停止上述行为,所获得的利益无偿归公司所有,并赔偿公司50000元。”

关 键 词：健身教练 竞业限制协议 在职期间 合同书 

分 类 号：D92[政治法律—法学]