农民专业合作组织激励机制研究  

作　　者：林超 马国勇 李明桃 谭建[3] 

机构地区：[1]贵州省烟草公司遵义市公司,贵州遵义563000 [2]贵州省烟草公司遵义市烟草公司桐梓分公司,贵州遵义563199 [3]贵州财经大学,贵州贵阳550025

出　　处：《农村经济与科技》2023年第14期122-124,共3页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：贵州省遵义市烟草公司科技项目:贵州烟草产业综合体数字化运行机制研究与应用(遵烟计[2022]6号2022XM14)。

摘　　要：合作社与农民间建立良好的利益协调机制,不仅能降低合作社的经营成本,而且能够有效激励农民提高劳动积极性。运用委托-代理理论,建立信息对称与不对称两种情形下的合作社内部激励机制模型,研究农民专业合作组织激励机制。结果表明,在信息不对称时,为了激励农民努力,除固定工资外,合作社存在一个最优利益分配比例给农民,该比例与互惠程度、农民成本正相关,与农民风险规避度负相关。由于信息不对称所造成的产出损失与努力成本的节约与互惠系数正相关,与努力成本系数负相关。

关 键 词：委托-代理 激励 农民专业合作社 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]