“躺平式干部”的产生诱因、制度根源与矫治之策  

作　　者：韩媛媛[1] 

机构地区：[1]郑州大学政治与公共管理学院,河南郑州450001

出　　处：《领导科学论坛》2023年第9期81-83,89,共4页The Forum of Leadership Science

摘　　要：“躺平式干部”是指一些在其位不履其职、担其事不尽其责、面对任务左右闪躲的干部。对领导干部个人而言,“躺平”会导致工作热情降低、形式主义和痕迹主义频发;对国家治理而言,“躺平式干部”的出现会严重影响基层工作的高效运转、降低基层治理效能。干部“躺平”行为的产生受不健康的组织文化和个人思维固化的双重影响,权责分立及绩效考核制度异化是其产生的制度根源。消除基层治理中干部的“躺平”行为要进一步厘清权责关系、矫正“躺平”思想以及加强制度建设。

关 键 词：“躺平式干部” 基层治理 形式主义 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]