基于胜任力管理的干部管理体系构建研究  

作　　者：刘珍珍[1] 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《上海商业》2023年第8期132-134,共3页Shanghai Business

基　　金：2021年度省领导圈定课题“职业教育助推安徽省乡村振兴研究”(SQKTF21-04)。

摘　　要：胜任力是干部适应岗位所需要的持久、深层的能力素质,其中包含了领导能力、服务能力、经营能力、学习能力和自我驱动意识等素质。以胜任力管理为基础,构建干部管理体系,既为干部管理工作提供了科学的辅助工具、决策依据,也为建设成长性干部队伍提供了新的支持。通过以胜任力管理为基础,结合干部胜任力管理方案,提出了干部管理体系的构建策略。

关 键 词：胜任力管理 干部管理 体系构建 绩效管理 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]