1930名临床护士工作沉浸感现状及影响因素分析  

作　　者：闵敏 郑娜[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030

出　　处：《全科护理》2023年第28期3996-3999,共4页Chinese General Practice Nursing

基　　金：华中科技大学同济医学院附属同济医院科研基金项目,编号:2019D14;华中科技大学同济医学院第二临床学院课程思政教学研究基金立项项目,编号:2021019。

摘　　要：目的:调查三级甲等医院临床护士工作沉浸感现状,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法于2021年8月14日-8月19日选取北京市、辽宁省、陕西省、贵州省等地区20所大型三级甲等医院的1930名临床护士作为调查对象,采用自行设计的临床护士一般资料调查表、工作沉浸感调查问卷对其展开横断面调查,通过多元线性回归分析明确临床护士工作沉浸感的影响因素。结果:临床护士工作沉浸感总分为(108.68±18.5)分,均分为(4.18±0.71)分;其中工作维度得分最高,为(4.33±0.78)分;体验维度得分最低,为(3.93±0.89)分。多元线性回归结果显示,年龄、学历、岗位层级、每月夜班数、是否遭受过工作场所暴力、参与培训次数是影响临床护士工作沉浸感的主要因素(P<0.05)。结论:临床护士的工作沉浸感处于中等水平,管理者应加强对年轻、学历不高、岗位层级不高、每月夜班数多、遭受过工作场所暴力、参与培训次数少的临床护士的干预,改善护士的工作体验与内在动力,提高临床护士的工作沉浸感水平,从而提高工作满意度及护理质量。

关 键 词：临床护士 三级甲等医院 工作沉浸 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]