健康促进型领导如何影响警察组织健康文化建设——一个有调节的中介模型  

How Health Promotion Leadership Affects the Construction of Health Culture in Police Organizations一一A Mediation Model with Regulation

作　　者：刘曜臣 邓雁玲[1] 李辉[1] Liu Yaochen

机构地区：[1]中国人民公安大学,北京100038

出　　处：《云南警官学院学报》2023年第5期82-94,共13页The Journal of Yunnan Police College

基　　金：北京市社科基金规划项目“受害人视角下新型网络诈骗犯罪治理策略研究”(22GLB031);公安部部级项目“污染环境案件检验鉴定研究”(2022LL50)阶段性研究成果。

摘　　要：作为和平时期牺牲最大、奉献最多的队伍,公安队伍的身心健康问题引起了社会各界的广泛关注。在全面贯彻落实“健康中国2030”战略背景下,发展健康促进型领导、打造健康警营文化有助于公安民警健康水平的提升。本研究基于资源保存、自我损耗理论,通过向383名基层公安民警及科、所队领导发放问卷,分析健康促进型领导对警察组织健康文化的作用机制。研究结果显示:健康促进型领导对警察组织健康文化发挥显著正向预测作用;领导成员交换、健康工作动机均在健康促进型领导对警察组织健康文化的影响关系中发挥中介效应;自我控制在健康促进型领导与领导成员交换、健康工作动机的关系中发挥负向调节效应。

关 键 词：健康促进型领导 警察 健康文化建设 有调节的中介模型 

分 类 号：D631.14[政治法律—政治学]