全员聘用制改革下的事业单位人力资源管理应对探究  

作　　者：王凤靑 

机构地区：[1]山西省大同市平城现代农业产业示范区管理委员会

出　　处：《中国民商》2023年第9期225-227,共3页China Civil Entrepreneur

摘　　要：近些年来发展的过程中,事业单位使用聘用制用人制度已经成为事业单位的一项基础人力资源制度,非常多的学者针对于这一制度进行了研究与分析。目前很多事业单位也开始加强在人力资源管理过程中对绩效的考核,随着全员聘用制的开展,事业单位与职工之间的关系已经发生了转变,与之对应的就是必须要调整事业单位人力资源管理模式。本文主要针对于在全员聘用制度模式的影响下,事业单位人力资源管理方式如何进行转变进行分析,希望可以起到参考的意见和作用。

关 键 词：全员聘用制 事业单位 人力资源 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]