新时代领导干部政绩考核体系的生态向度探析  

Analysis on the Ecological Dimension of the Performance Assessment System for Leading Cadres in the New Era

作　　者：李红梅 刘银喜 

机构地区：[1]内蒙古大学马克思主义学院 [2]南开大学周恩来政府管理学院

出　　处：《领导科学》2023年第6期26-30,共5页Leadership Science

基　　金：国家社科基金重点项目“建设责任明确、依法行政的政府治理体系研究”(项目编号:21AZD029)。

摘　　要：新时代生态文明建设工作能否取得历史性成效,关键在领导干部,而政绩考核体系是领导干部做好生态治理工作的有力导向。目前领导干部政绩考核体系的生态指向日益凸显,但还存在传统政绩观的根本性转变难、常规化与差异化考核衔接难、生态环境评价操作难、生态与其他发展指标平衡难等问题。推进生态向度下领导干部政绩考核体系的构建,一要拓宽领导干部的国际视野,敏锐把握人类命运共同体理念,明确引领全球生态治理的责任;二要强化生态文明理念的融入,在领导干部群体中深植生态文明理念;三要提升政绩考核的专业程度,探索政绩考核人才专业化路径,增强政绩考核机构的专业性,提高群众对考核工作的参与度;四要建设数字化政绩考核平台,发挥数字政府的治理协同效能;五要使考核结果与奖惩机制相互结合,发挥考核结果的奖惩作用,制定考核结果公示公开办法。

关 键 词：领导干部 政绩考核体系 生态文明 高质量发展 生态治理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]