电网企业加强人才队伍建设及提升员工素质的路径  

作　　者：赵杰 马元培 王雅琳 

机构地区：[1]国网山西省电力公司营销服务中心,山西太原030032

出　　处：《企业改革与管理》2023年第15期103-104,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：人才是企业发展的重要资源。加强人才队伍建设,提升员工素质水平已经成为企业现阶段人力资源管理的重要内容。本文分析了现阶段电网企业人才队伍建设存在的问题,即人才断层明显、人才配置不合理、薪酬机制不健全、缺乏个人职业生涯规划以及缺少人才保障机制等。提出了路径建议,即明确人才队伍建设目标、优化人才队伍结构、加强人才培训、加强人才引进提高综合素质、定期培训鼓励再教育,完善绩效考核薪酬机制改革,从多方面做好开发人才、留住人才的工作,为电网企业实现高质量发展提供人才保障。

关 键 词：电网企业 人才队伍建设 员工素质 路径 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92