工伤防“私了” 以后,还能反悔吗?  

作　　者：周凌云 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第10期28-29,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：劳动者发生工伤后,一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,会与劳动者协商,进行工伤"私了"。特别是在用人单位未依法为劳动者参加工伤保险的情形下,多数用人单位更加积极通过“私了”的方式解决工伤赔偿问题。同时,部分劳动者为了避免陷入周期较长的工伤认定程序和诉讼,也希望能够尽快一次性拿到补偿。于是,“私了”解决工伤赔偿问题在用工中十分常见。但事后,不少劳动者往往又会以协议赔偿数额过低为由,请求认定协议无效或者予以撤销,从而引发争议。

关 键 词：赔偿数额 工伤赔偿 工伤保险 用人单位 工伤认定程序 反悔 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]