高校综合考核考评队伍专业化建设策略研究——以J省为例  

作　　者：吴文婷[1,2] 

机构地区：[1]南京体育学院发展规划处,江苏南京210014 [2]江苏体育强省建设研究基地,江苏南京210014

出　　处：《教师》2023年第25期15-17,共3页Teacher

基　　金：2022年度江苏省教育科学规划课题高校青年专项“新时代江苏高校师德考核评价体系建构的理论与实践——基于省96所高校考核办法的文本分析”(C/2022/01/58)的研究成果。

摘　　要：文章运用文献资料法、访谈法、问卷调查分析法等研究方法,分析目前J省高校综合考核考评队伍的现状和存在的问题,探讨考核考评队伍专业化建设的策略和保障机制。研究发现,J省高校综合考核考评队伍存在结构不合理、岗位管理办法有待进一步细化、专业化水平不够、考评人员职业倦怠现象较严重等问题。基于此,文章作者提出了高校综合考核考评队伍专业化建设的优化策略和保障机制,以期提高高校综合考核考评队伍专业化建设的质量和水平。

关 键 词：高校综合考核 考核考评队伍 专业化 策略 保障机制 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]