行政事业单位部门绩效管理的创新实践  

作　　者：李钰 

机构地区：[1]安徽省滁州市南谯区数据资源管理局(政务服务管理局)

出　　处：《财会学习》2023年第31期134-136,共3页Accounting Learning

摘　　要：本文探讨了行政事业单位部门绩效管理的创新实践。绩效管理是组织中至关重要的一项活动,对于提高工作效率、优化资源利用、激励员工以及实现组织目标具有重要意义。在过去,绩效管理在行政事业单位部门往往采取传统的评估方法,存在着一些问题,如评估标准的不科学、评估结果的主观性等。为了应对这些问题,许多组织开始探索和实践创新的绩效管理方式。本文通过研究相关案例,总结了几种创新的绩效管理实践,包括基于数据分析的绩效评估、员工参与式绩效管理、目标管理的敏捷调整等。这些创新实践为行政事业单位部门提供了更科学、客观和灵活的绩效管理方法,有助于推动组织的持续改进和发展。

关 键 词：行政事业单位 部门绩效管理 创新实践 数据分析 员工参与 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]