基于KPI的A公司绩效管理现状及考核体系实践  

作　　者：孟凡杰 

机构地区：[1]北京海融达投资建设有限公司

出　　处：《现代企业》2023年第10期105-107,共3页Modern Enterprise

摘　　要：国有企业在经济发展中作用至关重要,为促进国有企业做强做优做大,进一步推动社会繁荣稳定。深化国有企业改革是后疫情时代历经的必要课题,盘活人力资源能够为企业深化改革创造良好的先决条件,而平均主义、吃大锅饭等薪酬分配方式在国有企业存在由来已久,通过绩效考核提高人均效能结果应用不够彻底。

关 键 词：国有企业 绩效考核 人力资源 A公司 薪酬分配 绩效管理 考核体系 平均主义 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]