编制工作为什么需要长期坚持?  

Why Do We Need Management of Institutions and Staffing

作　　者：杨新沐 Yang Xinmu

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国机构编制》2023年第10期53-54,共2页China Institutions and Staffing

摘　　要：1950年8月20日,毛泽东同志在《上海党政群机关团体编制情况报告》(以下简称《上海编制报告》)上做出批语①:“周②:此电两项建议值得注意,请考虑指示各地,省及大市照此办理,成为制度。……”毛泽东同志所指的此电即《上海编制报告》,其中的两项建议具体是:“(一)编余员工处理问题。整编中采取谨慎处理是非常重要的,但老弱残疾人员,应视具体情况分别处理,一般可早日给资遣散。工务局六七十岁有多年工龄的老工人,无家可归者以包下养老为宜。(二)编制委员会撤销后,凡有关编制问题,应指定专门机关继续负责指导,以巩固已得成绩,并坚持贯彻下去。否则时间一久,并又各自为政,自行扩充广泛招聘、制度松懈的倾向难免发生,这是值得注意的。”

关 键 词：残疾人员 无家可归者 谨慎处理 机关团体 工务局 编制工作 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]