医院人力资源管理存在的问题分析及创新策略  

作　　者：陈琪婷 

机构地区：[1]阳江市阳东区人民医院,广东阳江529500

出　　处：《经济师》2023年第11期255-256,共2页

摘　　要：医院人力资源是医疗服务质量和医院竞争力的重要基础,但在实际工作中,医院人力资源管理却面临着诸多挑战,如资源配置不合理、人才流失、管理层领导能力不足以及人力资源成本管理不尽人意等问题。文章旨在深入研究医院人力资源管理的实际状况,提出具有针对性的创新策略,并对未来的发展趋势和挑战进行了探讨。

关 键 词：医院人力资源管理 人力资源创新策略 发展趋势 挑战 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]