基于置信职业行为构建以胜任力为导向的新入职护士培训计划  

作　　者：陈青青 陈晶梅 唐吉敏 李娜 骆淑惠 蔡来荫 

机构地区：[1]厦门长庚医院,厦门361028

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2023年第10期142-146,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的基于置信职业行为构建以胜任力为导向的新入职护士培训计划。方法本文根据置信临床培训理论框架,以制定置信职业行为为原则构建新入职护士前6个月的培训计划。结果构建15项新入职护士置信职业行为,详细阐述制定内容,确定各项指标所考核的胜任力及不同阶段预计达到的置信等级,并对项目进行了质量评价,平均分为4.653分。结论本文初步构建了基于置信职业行为,以胜任力为导向的新入职护士培训计划,为置信职业行为在护理领域的应用提供参考。

关 键 词：置信职业行为 胜任力为导向医学教育 新入职护士培训 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学] C975[医药卫生—临床医学]