企业办社会职能分离移交后基层党建创新研究——以胜利油田服务协调系统为例  

Research on Innovation of Grass-roots Party Building after the Separation and Transfer of Social Functions in Enterprise Management-A Case Study of Shengli Oilfield Service Coordination System

作　　者：宫健 李叶红[2] 李力进 温广[2] 刘维亮 GONG Jian;LI Yehong;LI Lijin;WEN Guang;LIU Weiliang

机构地区：[1]胜利油田党校(培训中心),山东东营257000 [2]胜利油田公共事业部,山东东营257000 [3]胜利油田热力分公司,山东东营257000 [4]胜利油田西城服务协调中心,山东东营257000

出　　处：《胜利油田党校学报》2023年第2期76-80,共5页Journal of The Party School of Shengli Oilfield

基　　金：2022年胜利油田党建重大课题“办社会职能分离移交后基层党建创新研究”的最终成果。

摘　　要：胜利油田办社会职能分离移交后,各服务协调单位党组织虽然在油地党建融合新模式方面作了积极探索,但仍然存在移交地方党员教育管理不规范、输出员工队伍利益维护机制不健全、输出干部员工考核评价方式不完善、非在职人员管理服务需要进一步强化等问题。推动服务协调单位基层党建工作创新,就要压实输出地方团队双重教育管理党建专责、强化干部队伍素质转型提升、健全“双报到”长效机制、深化重点领域风险研判和联合监督,为油地高质量融合发展提供组织保障和坚实人才支撑,为油地高质量融合发展注入生机活力、营造良好生态。

关 键 词：企业办社会职能 分离移交 党建 创新 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]