基于关键任务的基层班组文化落地模式  

作　　者：张丰和 

机构地区：[1]南方电网广西南宁供电局

出　　处：《当代电力文化》2023年第9期74-75,共2页Electricity & Culture Today

摘　　要：南方电网广西南宁供电局结合自身实际,从优倡导、树形象、创业绩、育人才、出成效五个维度打造了一套务实管用的基层班组文化落地模式,为建设优秀企业文化作不懈努力。班组是企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点,班组文化建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。只有在日常工作中切实加强班组文化建设,才能为职工创造一个良好的工作环境,激发职工的工作积极性和创造性。

关 键 词：优秀企业文化 班组文化建设 南宁供电局 落地模式 基层班组 企业安全管理 最终落脚点 南方电网 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]