我国博士后制度的由来  

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第10期58-58,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构,或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位设置的一些特殊职位,挑选获得博士学位的优秀青年人员,在规定的时期内从事科学研究工作。从1983年起,我国在改革开放初期派遣出国学习的留学博士陆续回国。然而,这批人的人事关系、职称、工资、住房和工作安排等问题难以在当时的制度框架内得到合理解决。如何合理、有效地使用这批人才,同时吸引更多的留学博士回国工作,为他们创造比较好的环境和条件,使他们尽快成长为国家急需的高级人才和学术、技术带头人,就被提上了议事日程。

关 键 词：出国学习 科研机构 博士学位 技术带头人 高等学校 人事关系 改革开放初期 高级人才 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]