事业单位干部考核评价机制现状与完善对策  

作　　者：郑雪娇 

机构地区：[1]中共大庆市龙凤区委党校,黑龙江大庆163711

出　　处：《新金融世界》2023年第8期195-197,共3页

摘　　要：事业单位具有非营利特点,主要的职能是为社会公众提供公共服务.作为事业单位管理制度的核心构成内容,干部考核评价机制是提高单位治理水平和治理能力的重要手段,是提高干部队伍工作效率的有效路径,需要引起有关人员的高度重视.本文简单阐述事业单位干部考核评价机制的重要作用,结合单位在构建和应用干部考核评价机制中存在的问题提出完善的对策,希望为事业单位管理水平的提升提供参考.

关 键 词：事业单位 干部考核评价机制 现状 完善对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]