新时代后勤单位开展意识形态工作的路径研究  

作　　者：董超 杜春艳[1] 王露霏 孙薇薇 

机构地区：[1]南京工程学院,江苏南京211167

出　　处：《现代商贸工业》2023年第24期183-185,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：2022年度南京工程学院社科联党建与思政教育专项研究立项课题“习近平关于意识形态工作的重要论述融入后勤党建的路径研究”(SKLB202205);2023年度南京工程学院社科联党建与思政教育专项课题“党建引领下的高校大后勤服务体系建设研究”(SKLB202321);2021年度江苏高校哲学社会科学研究项目“辅导员在开展“四史”学习教育中筑牢高校意识形态前沿阵地的路径研究”(2021SJB0158)。

摘　　要：习近平总书记关于意识形态工作的重要论述是指导高校开展思想政治教育工作,实现立德树人根本任务的重要指引。由于后勤职能的特殊性,其在体制机制、员工素质、文化建设方面与高校其他主体有显著的差异,需要根据其具体特征制定开展路径。做好高校后勤意识形态工作必须坚持党管意识形态工作不动摇,以文化建设为抓手,加强阵地建设,不断提升后勤员工思想政治教育成效,更好地服务高等教育发展。

关 键 词：意识形态 高校后勤 党建 

分 类 号：D9[政治法律—法学]