大数据时代地勘单位人力资源管理变革分析  

作　　者：陈杏清 

机构地区：[1]福建省闽东南地质大队,福建泉州362021

出　　处：《产业创新研究》2023年第22期147-149,共3页Industrial Innovation

摘　　要：人事部门是地勘单位管理体系的重要组成部分,既能够通过加强人事管理的方式来促进各项工作的有效开展,也能够通过加强人员素质教育的方式来实现工作质量的有效提升,因此,本文通过研究大数据时代地勘单位人力资源管理变革价值,结合人力资源管理现状对变革路径进行了分析,旨在以此促进地勘单位人力资源管理效能的有效提升。

关 键 词：大数据时代 人力资源 地勘单位 变革路径 

分 类 号：F426.1[经济管理—产业经济] D630.3[政治法律—政治学]