乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策研究  

作　　者：魏煜博 陈曦 孙丹 师萌 盖昕彦 

机构地区：[1]西安建筑科技大学华清学院,陕西西安710043

出　　处：《农村经济与科技》2023年第18期175-178,共4页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：2023年陕西省大学生创新创业训练计划项目“乡村振兴背景下女性人才地位的发展与跃升研究”(S202313679014)。

摘　　要：随着我国社会发展水平的不断提升,乡村振兴成为多方关注的重点,乡村发展也逐步成熟,农村的本土留守人才逐步向女性化方向转型,农业经营体系呈现出了较为明显的女性化特征,促使女性人才成为乡村振兴发展过程中的重要推动力量;女性人才的培养和发展,对于乡村的文化传承、社会关联推进、经营模式创新有一定促进作用,但是需要突破传统的农村人才观念约束、制度约束以及组织约束等多方阻碍。在发掘乡村本土女性人才价值的过程中,还需要将重点放在人才文化观念革新、政策体系创新、人力资源开发以及组织形式优化方面,才可以为女性人才的高质量发展以及乡村振兴的落实提供根本保障。

关 键 词：乡村振兴 本土女性人才 价值证成 实现困境 对策 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济]