劳动收入份额的U型变动趋势:基于最低工资视角的理论解释与实证检验  

The U-Shaped Change Trend of Labor Income Share:Theoretical Explanation and Empirical Test Based on Minimum Wage Perspective

作　　者：龙莹[1] 周文亭 Long Ying;Zhou Wenting

机构地区：[1]安徽大学经济学院,安徽合肥230000

出　　处：《长江大学学报（社会科学版）》2023年第5期110-117,共8页Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）

基　　金：安徽省社会科学基金项目“高质量发展视角下民生福祉测度及其提升路径研究”(AHSKF2019D035)。

摘　　要：基于1995~2020年中国省级面板数据,通过构建CES生产函数分析最低工资的工资率效应和劳动生产率效应,实证检验劳动收入份额的U型变动趋势。实证结果表明,中国劳动收入份额与最低工资之间呈现U型关系,且存在一个临界值,当最低工资≤临界值时,其工资效应大于生产效应,使劳动收入份额随着最低工资的增加而下降;当最低工资>临界值时,工资效应小于生产效应,导致劳动收入份额随着最低工资增加而上升。并且最低工资制度对2008~2020年劳动收入份额上升的解释力度约为2.3%。论文从制度、培养劳动者素质、健全劳动力市场三个方面给出了相关政策建议。

关 键 词：劳动收入份额 U型 最低工资 工资效应 劳动生产效应 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]