高校人事管理制度创新研究  

Study on the Innovation of Personnel Management System in Universities

作　　者：彭友[1] PENG You

机构地区：[1]湖南大学,湖南长沙410082

出　　处：《大学（研究与管理）》2023年第9期71-74,共4页University

摘　　要：高校只有创新人事管理制度才能更好地推动高校可持续发展。文章从高校人事管理内涵出发,厘清高校人事管理思路,秉承“以人为本”的管理原则,阐明高校人事管理制度的主要特征。基于高校人事管理制度存在的结构性限制、机制性弱环、体制性约束进行研究,提出高校进行人事管理制度创新的策略。最大限度发挥出高校人事管理制度的管理作用,进而促进高校提升教育教学、科研水准,为高校的长远发展服务。

关 键 词：人事管理 高校可持续发展 制度创新 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]