彼此成就:劳动竞赛与员工创新能力的关系  

作　　者：何云波 

机构地区：[1]国网山西省电力公司晋城供电公司

出　　处：《中国商人》2023年第12期160-161,共2页

摘　　要：劳动竞赛对员工创新能力的影响激发员工创新动力。劳动竞赛可以有效激发员工的创新动力,当员工参与劳动竞赛时会面临竞争压力,这种竞争压力会促使员工主动寻求创新和改进机会,以便在竞赛中脱颖而出。劳动竞赛通过设置明确的目标,引导员工进行创新。

关 键 词：劳动竞赛 创新动力 员工参与 竞争压力 创新和改进 有效激发 脱颖而出 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]