党建动态  

出　　处：《党员干部之友》2023年第12期29-30,共2页

摘　　要：健全新任职年轻干部教育管理监督机制枣庄市针对新任职实际和年轻干部特点,开展“四必谈”任前谈话,做到廉政风险必谈、自身不足必谈、工作导向必谈、民主决策必谈,并发放任前责任告知清单、政绩观正负面清单,做实任前提醒,打牢任职基础。定期开展年轻干部适岗情况考核,任职3个月后进行“回访评估”。

关 键 词：廉政风险 工作导向 年轻干部 负面清单 民主决策 政绩观 管理监督机制 任职 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]