“第三波浪潮”中领导干部数字治理能力提升:理论、问题与途径  

The Digital Governance Ability of Leading Cadres in the“Third Wave”:Theory,Problems and Ap-proaches

作　　者：董礼胜[1] DONG Lisheng

机构地区：[1]中国社会科学院大学研究生院,北京房山102488

出　　处：《河池学院学报》2023年第5期83-89,共7页Journal of Hechi University

基　　金：国家社会科学基金后期资助项目“数字政府治理研究”(19FGLB032)。

摘　　要：近年来,我国形成了数字时代治理“第三波浪潮”及其理论,领导干部数字治理能力已经获得明显提升,但依然存在一些问题:某些领导干部积极性较低、存在偏向、实施抵触举措;相关机制运行效能及教育效果有待强化。这些问题产生的原因是多个方面的,可从宏观和微观两条途径加以解决。宏观对策是:使领导干部在面对数字时代新环境时,能够快速实现自身的变革。微观对策有:提升相关机制在新环境中的革新速度;强化数字治理建设、消减“数字鸿沟”,提升各主客体参与效能;强化对领导干部的教育、培训,将工业时代的旧治理思维革新为数字时代的新治理思维。

关 键 词：数字时代治理“第三波浪潮” 领导干部 数字治理能力 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]