急诊护士应急能力现状及其与工作投入的相关性分析  

作　　者：林芳 孙燕[2] 孙明娟[3] 李志芳[4] 吕洪梅[4] 

机构地区：[1]山东省潍坊市人民医院内分泌科,潍坊261000 [2]山东省潍坊市人民医院护理部,潍坊261000 [3]山东省潍坊市人民医院教育培训部,潍坊261000 [4]山东省潍坊市人民医院急诊部,潍坊261000

出　　处：《当代护士（上旬刊）》2023年第12期78-82,共5页Modern Nurse

基　　金：潍坊市卫生健康委员会科技项目(WFWSJK-2021-195)。

摘　　要：目的调查急诊护士的应急能力现状,分析急诊护士应急能力与工作投入的相关性。方法于2021年6月—10月,采用便利抽样的方法选取山东省11个城市的18家三级甲等综合医院的急诊护士作为研究对象,应用一般人口学资料调查表、急诊护士突发公共卫生事件应急能力问卷、中文版Utrecht工作投入量表对其进行问卷调查。结果急诊护士的应急能力总分为(151.91±22.17)分,工作投入总分为(71.78±17.77)分;急诊护士的应急能力与工作投入总分及各维度之间均呈正相关(均P<0.01);单因素分析结果显示,不同年龄、性别、学历、职称、工龄、现所在科室、婚姻状况,是否有专科护士资格、是否经历职场暴力、是否有职场紧张感的急诊护士应急能力得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);多元分层回归分析结果显示,急诊护士应急能力的影响因素包括工龄、是否有职场紧张感、性别、是否具有专科护士资格、工作投入(P<0.05),工作投入可以引起急诊护士应急能力得分29.1%的变异。结论急诊护士的应急能力处于中等以上水平,且工作投入对急诊护士应急能力有正向预测作用,护理管理者可通过管理策略帮助护士提高工作投入水平,进而提升其应急能力,促进急诊护理的发展。

关 键 词：急诊护士 应急能力 工作投入 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]