养老改革对事业单位人力资源管理的影响研究  

作　　者：赵莉 

机构地区：[1]莱州市社会保险服务中心

出　　处：《中国科技投资》2023年第30期155-157,共3页China Venture Capital

摘　　要：自养老改革正式启动以来,事业单位的人力资源管理体制改革也逐渐展开。本文从养老改革的背景和事业单位的养老改革现状出发,研究养老改革对事业单位人力资源管理的影响以及相应的应对策略。通过分析,本文认为事业单位需要结合养老改革实际,通过推动人员结构调整、提高工作效率、优化财务管理体系、改善人力资源管理体制、强化组织文化建设等一系列措施的实施,帮助事业单位更加有效地管理人力资源,实现组织的可持续发展。

关 键 词：事业单位 养老改革 人力资源 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]